Estagiário - Administração

Que tal fazer parte da nossa equipe?

Se você se interessa pelo mundo do trabalho, gestão de carreiras e desenvolvimento profissional, essa vaga é para você.  

Quais desafios gostaria de ter para esse processo de aprendizado? Vamos descobrir juntos?

Aqui no CEUB, estamos sempre em busca de desenvolvimento para todo o nosso time!

O nosso Programa de Estágio tem como base três eixos que utilizamos para desenvolver nossos estagiários pro mercado de trabalho, que são: eixo social, profissional e cultural. Seguimos esse norte pois entendemos que hoje em dia um bom profissional precisa ter competências transversais às áreas de atuação. Legal, né?!

O que você irá fazer:

• Recepcionar estudantes;
• Dar suporte às sessões de mentoria;
• Dar suporte à eventos e treinamentos;
• Ajudar no desenvolvimento de processos e fluxos.

Quer saber mais sobre o nosso Programa? 

• Bolsa de Estudos de 40% (enquanto o contrato estiver ativo)
• Bolsa Auxílio de R$ 875,00
• Auxílio Transporte de R$ 150,00
• Carga Horária de 25h semanais (para conciliar com os estudos)
• Atuação no campus da Asa Norte 
• Horários da vaga: 13h às 18h

Atividades a serem desenvolvidas:

• Cadastrar egressos, organizar eventos e organizar os atendimentos de mentorias da área de Carreiras;
• Realizar atendimento ao público interno e externo por meio do fornecimento de informações, documentos e materiais, esclarecimento de dúvidas, orientações e encaminhamento das pessoas aos setores competentes, seja via virtual, presencial ou via por telefone;
• Solicitar e acompanhar processos com assuntos relacionados à área por meio do Sistema de Gestão Institucional – SGI;
• Receber, digitalizar, organizar, encaminhar e arquivar documentos diversos, organizando-os conforme o padrão estabelecido;
• Emitir e controlar os certificados dos cursos por meio do Sistema de Gestão Institucional – SGI;
• Recepcionar estudantes e prestar informações sobre os serviços ofertados pela área de Carreiras;
• Dar suporte às sessões de mentoria;
• Dar suporte à eventos e treinamentos;
• Ajudar no desenvolvimento de processos e fluxos da área.

Etapas do processo seletivo:

• Análise curricular
• Teste comportamental
• Dinâmica
• Entrevista final com gestor

*Todas as etapas do processo seletivo são de caráter eliminatório e classificatório. Portanto, a convocação para a etapa seguinte acontecerá apenas para os candidatos aprovados na etapa anterior.